Engage & Care : Coalition pour la protection sociale

Prendre soin des personnes dans le monde, durablement

Le contexte

Dans le monde actuel, marqué par des bouleversements économiques, climatiques et géopolitiques, les disparités sociales s'accentuent. Ces défis, amplifiés par la pandémie, ont radicalement transformé les attentes des employés de toutes les générations en matière de santé, de bien-être, d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et de soutien en période de vulnérabilité.

Les membres de l’Engage & Care Corporate Coalition, représentant plus de 1,7 million de collaborateurs et de collaboratrices dans le monde, sont convaincus que les employeurs ont un rôle primordial à jouer pour faire bouger les lignes, notamment à travers leurs programmes mondiaux de protection sociale.

4,1 Mrd

4,1 milliards de personnes, soit 53% de la population mondiale, ne bénéficient d'aucune garantie de revenu à travers leur système national de protection sociale.

OIT

3,8 Mrd

3,8 milliards de personnes n'ont pas accès à une couverture sociale.

OIT

27%

27% des travailleurs de l'Union Européenne souffrent de stress, de dépression et d'anxiété. Depuis la crise sanitaire liée au Covid, la santé mentale devient un enjeu grandissant.

Conseil de l'Union Européenne

25%

25% de la population mondiale est potentiellement touchée par l'anxiété, le stress ou la dépression à des niveaux sévères ou plus extrêmes et 44% des jeunes adultes souffrent actuellement d'un problème de santé mentale.

AXA

L’ambition de l’Engage & Care Corporate Coalition

Lancée à l’initiative du groupe L’Oréal, l’Engage & Care Corporate Coalition rassemble une quinzaine d'entreprises membres fondatrices parmi lesquelles, The Adecco Group, AXA, BNP Paribas, Bouygues, Décathlon, Disneyland Paris, EDF, Engie, L-Acoustics, Legrand, Michelin, Monnoyeur, Orange et Sanofi.

L'Engage & Care Corporate Coalition a pour ambition de :

Favoriser l'innovation sociale pour répondre aux besoins sociaux en constante évolution à travers le monde.
Faciliter l'échange de bonnes pratiques entre les entreprises membres afin d'accélérer le changement positif.
Engager des échanges proactifs avec les institutions, les organisations non gouvernementales, les structures académiques et d’autres acteurs clés au niveau mondial et local, pour promouvoir un environnement de travail plus équitable et durable.

Les travaux de la coalition s’articulent autour de réunions plénières et de groupes de travail thématiques, sur des sujets tels que le socle mondial de protection sociale, le salaire décent, la santé mentale, l’aidance, etc.